西安曲江新区：“946工作法”夯实清廉曲江建设

9项举措+4个专项治理+6项约束机制，近日，西安曲江新区保障高质量发展作风建设专项行动全面启动。

长期以来，曲江新区紧盯省委、市委第十四次党代会部署要求和关于开展作风建设专项行动的具体安排，不分批次、不划阶段、不设环节，将发现问题、剖析问题、整改落实贯穿始终，努力让求真务实、清正廉洁的新风气充盈曲江，为推进清廉西安建设贡献曲江力量。

“9项举措”

致力营造干事创业好氛围

本次作风建设专项行动，曲江新区党工委以贯彻落实“六个聚焦”为根本，结合区域实际延伸并制定出9项具体实施举措，旨在全力破解阻碍开发区实现高质量发展的典型问题，着力营造转作风、树新风、重实干的良好氛围。

9项举措为：

通过“强化问题导向和作风研判，引领全区打好作风建设‘主动仗’”；

通过“强化思想教育筑牢信念举措，着力解决干部思想滑坡、担当意识弱化问题”；

通过“强化双向沟通协调机制举措，主动破解‘方向不明干劲大，思路不清点子多’等阻碍开发区效能发挥等问题”；

通过“强化长远发展分析研判措施，重点解决对工作缺少统筹思考、缺乏考核导向结果导向，‘指挥棒’作用发挥不明显等问题”；

通过“细化各类风险防范举措，着力解决各级各部门防范风险意识淡薄等问题”；

通过“加大体制机制创新举措，实现体制机制改革的优化提升，破解发展动力不足等问题”；

通过“发扬求真务实工作举措，以此为抓手着力解决对待工作态度轻浮、不真抓实干，粗糙疏漏消极应付工作等问题”；

通过“提升统筹工作能力举措，着力解决不会‘十个指头弹钢琴’，工作轻重缓急分不清‘一头沉’等问题”；

通过“推进学习型组织建设举措，着力打造忠诚干担当、有精气神、有战斗力，清正廉洁的干部队伍，为推动高质量发展提供坚强保障。”

“10个抓手”

找准实现高质量发展关键点

开展“重点民生领域、营商环境领域、机关效能提升领域和基层减负领域”4个方面专项治理，强化完善“干部作风培养锤炼机制、作风建设考核评价机制、干部选拔任用机制、干部作风问题处理机制、作风建设情况报告督导机制、系统协作监督机制”等6项机制，是曲江新区党工委抓实抓牢专项行动，推动清廉曲江建设，实现高质量发展的重要承载和有力抓手。

为确保专项行动取得实效，党工委在全区印发《关于开展作风建设专项行动 建设清廉曲江 保障曲江高质量发展的实施方案》，成立以党工委书记挂帅、委领导协作分工，管委会17个局办共为成员的工作专班，设立综合组、宣传组和督导检查组。要求各级各部门进一步夯实责任、抓好落实、紧密配合，形成工作闭环，各直属党委（总支）书记充分履职尽责，靠前指挥、亲自督战，确保专项行动扎实深入开展。引领全区深刻认识强化作风建设的必要性和现实需要，以清廉曲江建设新成效凝聚高质量发展的强大正能量，推动省委、市委第十四次党代会部署要求和曲江新区年度目标任务落到实处、取得实效，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。

伴随专项行动逐步开展，各级各部门将按照党工委统一部署，同推进、同落实、同考核，持续推进“曲江新区第五个纪律教育宣传月、‘清风曲江’试点建设、机关效能自查及‘干事创业好班子’‘担当作为好干部’创建”等系列工作。