热线律师说丨付费内推、职业培训…… 如何避开这些求职骗局？

西部网讯（记者 马晴茹 杨晏宁）付费内推、实习生套娃、非法传销…… 临近毕业季，不乏有的毕业生求职心切，落入一个接一个的“陷阱”中去。陕西浩公律师事务所律师卢霞提醒，广大毕业生求职应警惕“非法职业中介”“职业培训”“薪酬”等陷阱，一定要时刻保持“火眼金睛”，谨防掉坑。

非法职业中介陷阱

以介绍工作为名 向求职者变相收取各种名目费用

卢霞说，非法职业中介是指某些没有相关资质、未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质，以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。“这些非法职介机构大多没有营业执照或营业执照过期、没有固定的办公场所、在经营其它项目时兼营中介。即便提供了岗位信息，往往也是与高校毕业生需求不匹配甚至虚假的就业岗位。”

防范提示：要优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，对市场中介机构应了解其经营范围是否包含职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。与市场中介机构签订协议时，不要轻信其口头承诺，一定要看清签约内容，不要盲目签字。凡是在求职中遇到此类情况，应立即求助当地劳动监察部门或公安机关，拒绝支付相关费用。

陕西浩公律师事务所律师卢霞

职业培训陷阱

以无工作经验为借口 要求应聘者缴纳高额培训费

卢霞说，职业培训常见类型是“招转培”,即招聘转培训的简称,是指一些公司打着招聘员工的旗号，以高价薪资或优渥待遇为诱饵，要求应聘者签订“准员工”合同，然后再以“无工作经验、不符合岗位要求”为借口，要求应聘者缴纳高额培训费以获取非法利益。

“主要特征为同一家公司发布N个类似的实习生岗位；职位要求门槛低，往往都会设置学历不限、工作经验不限等以吸引求职者；一般直接在标题中注明高薪、双休等字样；要求签订协议，约定不论结果如何，培训费概不退换。”卢霞说。

防范提示：增强防范意识和辨别能力，遇到“未来就业前景广阔，但需要参加付费培训”“只要付钱就能参加推荐就业”等以及过高的薪资允诺，要提高警惕；如遇搞不清、拿不准的情况，及时查证或与学校老师、同学联系，理性判断，谨慎选择；交费须索要正规发票，保存好签订培训协议，以便维权，同时向人社部门或公安机关投诉举报，及时维护自身合法权益。

薪酬陷阱

招聘时以优厚待遇吸引求职者 后期不兑现或“缩水兑现”

卢霞说，所谓薪酬陷阱，是指用人单位在招聘时以优厚待遇吸引求职者，等到正式上班时，招聘时的承诺则以种种理由不予兑现；或是针对薪酬中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现；或者“缩水兑现”。

防范提示：劳动者在入职时与用人单位明确工资标准、发放工资时要求用人单位明确工资结构出具工资条，以维护自身合法权益。劳动合同薪酬条款约定，须注意：不得低于当地最低工资标准；一般填写“基本工资”，浮动工资部分另在薪资方案中予以明确；明确税前、税后金额；工资支付周期不得超过一个月；如实际用工时间早于劳动合同订立时间的，双方需确认劳动合同签订之前，用人单位已足额支付薪资报酬，不再另行支付。

此外，卢霞还提醒，毕业生求职时要保持清醒头脑，仔细甄别招聘信息的真实性，多渠道了解招聘岗位的工作内容，深入了解对方公司的背景信息。切勿轻信口头承诺，务必签订正规劳动合同，明确对方公司性质和背景。保护好自己的证件和财物，切勿将重要信息透露给陌生人。一旦发现被骗或疑似被骗的情况，或发现自己加入了涉嫌犯罪的公司，在保证人身安全的情况下，寻找时机报警，并配合公安机关进行调查。