【新思想引领新时代改革开放】上半年全省城镇新增就业25.89万人 陕西:千方百计稳就业
陕西日报2024-07-30 07:49
图为7月14日西安市首场2024届离校未就业高校毕业生招聘会现场。
就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。
当前正值高校毕业生离校就业季,大学生就业压力如何化解?如何有效解决部分人“就业难”和部分企业“招人难”并存的结构性问题?稳就业如何再发力?
今年以来,陕西接连推出“一揽子”优化调整稳就业政策措施,全省各地也不断出台支持政策,积极稳定就业大盘。
近期,记者在企业、高校、人才市场等地采访时了解到,我省正紧抓离校就业季关键期,全力拓宽就业渠道,集中举办招聘会加力促匹配,帮助高校毕业生等重点群体早就业、就好业。
统计数据显示,上半年,全省城镇新增就业25.89万人,完成全年任务的64.73%。随着经济稳中有进、质效提升,政策效应积极释放,新质生产力加快发展,陕西就业形势有望继续保持稳中有进态势,为推动经济实现质的有效提升和量的合理增长奠定坚实基础。
政策助力早就业、就好业
7月初,陕西师范大学应届毕业生李昌青踏上了人生的新征程——入职西安一家能源科技公司。
“我是在学校招聘会上找到的工作,岗位与我所学专业对口。”7月23日,李昌青告诉记者,“学校对于毕业生求职非常重视,组织多场针对不同专业的专场招聘会,来的企业质量都比较高。”
记者在采访中感受到,无论是高校自身,还是政府部门,都在紧锣密鼓、聚力攻坚,以更大力度、更快速度促进就业,特别是推动高校毕业生早就业、就好业。
“我们正在制订应届毕业生招聘计划。”陕西康佳智能家电有限公司人力资源经理熊敏介绍,随着陕西康佳智能家电有限公司项目进入量产阶段,企业决定吸纳更多新生力量促进发展。
她给记者算了一笔账:“去年以来,我们享受企业吸纳高校毕业生社保补贴、稳岗返还等各类援企稳岗政策补贴22万余元。这样的政策支持,坚定了企业稳岗扩岗的信心。”
企业等各类经营主体是就业创业的重要载体,是稳住就业基本盘的关键。今年以来,陕西延续实施失业保险援企稳岗等政策,用“真金白银”帮助企业减轻压力、渡过难关。
1月至6月,陕西降低失业、工伤保险费率政策减少企业成本25.06亿元,稳岗返还1.28亿元;新增发放创业担保贷款31.04亿元,促进就业创业3.85万人。
在陕西,政策红利叠加正持续转化为企业发展实效。
立足就业形势需要,今年以来,陕西多地专门推出“政策包”,将推动青年就业、帮扶高校毕业生就业摆在更加突出的位置。
西安市不断强化就业优先政策,以职业技能提升工程、劳务品牌培育工程、就业服务提质工程为抓手,持续打好“政策+服务”的稳就业“组合拳”;汉中市出台支持高校毕业生就业创业措施,并在体制内外双向发力挖掘就业岗位。
高校毕业生就业是当前社会关注的焦点,也是各地稳就业工作的重中之重。
7月14日举行的西安市首场2024届离校未就业高校毕业生招聘会上,2000余个岗位集中“亮相”。陕西理工大学食品质量与安全专业毕业生袁兆裔说:“这样的专场招聘对我们毕业生很有帮助,岗位也比较好,已经有企业给出了面试安排。”
拓宽就业渠道稳存量扩增量
稳定和扩大就业,不断拓宽就业渠道至关重要。
缝合五颜六色的布片,对准充棉机快速充棉后,一个毛绒玩具就大致成型了。每天,有3万多件毛绒玩具,在安康市恒安玩具有限公司的车间“出生”。
为帮助群众就业增收,安康市此前抢抓苏陕扶贫协作和东部产业转移机遇,以新社区工厂为载体,大力发展毛绒玩具产业。
如今,安康市已聚集800多家毛绒玩具产业相关企业,吸纳就业近2万人,年产值超过61亿元,成为中国毛绒玩具产业四大基地之一。
企业是创造就业岗位的主体,稳就业很大程度上在于稳企业。
“在安康开办新厂既有来自企业自身的发展转型需求,也有着力解决群众就业问题的考虑。”安康市恒安玩具有限公司董事长李建梅说,“在稳岗就业方面,政府给予了我们很大支持。”
青山叠翠,树影婆娑。小溪流过,水声潺潺。
在留坝县紫柏街道小留坝村楼房沟,民宿管家杨金秀的工作是经营大家眼中的“诗与远方”。“这份工作不仅带给我一份‘家门口’的可观收入,也让我长了见识。”杨金秀说。
民宿管家、互联网营销师、研学旅行指导师、宠物摄影师……眼下,一批新奇有趣的新职业应时而生,为求职者提供了丰富的职业选择,也折射出经济社会发展的生机与活力。
7月24日,陕西中大人力资源管理有限公司总经理刘利萍在接受采访时表示:“国家不断丰富新职业目录,不仅满足了市场需求,也为众多求职者提供了新的职业选择和发展空间。希望未来进一步完善政策支持体系,加强职业培训和教育,推动新职业更好发展。”
此前,团省委、省人社厅、省财政厅等部门联合发文,要求进一步加大青年技能人才培养力度,围绕30个新职业(工种),每年培训约2万人次,改善新兴领域青年人才供给结构,助力青年群体高质量就业。
多管齐下提质量增活力
就业优先,离不开政策的保驾护航。
统计数据显示,陕西2024届高校毕业生超过43万人,比去年增加1万余人。今年6月,陕西推出17条措施助力稳就业基本盘,明确提出强化高校毕业生等青年就业措施。
面对就业环境的变化,大学生群体也在调整发展路径。越来越多人选择主动对接职场所需提升能力,或根据自身所长投身更多元的就业形态。
“回家乡陕西发展,先找份工作干着,挣钱的同时还能积累工作经验。”今年6月,从天津一所理工院校毕业后,雷玺文打算尝试不同岗位,这样未来会有更多选择权。
政府部门全力以赴稳就业,高校也在想方设法强化就业服务。
“学校、各学院领导干部多次前往省内外访企拓岗,挖掘招聘需求,为学生争取更多合适的岗位。虽然毕业生已经离校,但我们会持续向未就业毕业生推送岗位,鼓励他们多渠道就业。”陕西师范大学招生就业处处长雒朝梁说。
为破解“招人难”问题,一些企业不断调整,从改善就业环境、提高技能人才薪资待遇等方面增加吸引力。
今年27岁的周称丽是陕西咸阳杜克普服装有限公司技术部副部长。为了提升技能水平,公司鼓励她定期参加服装制版师培训。“年底通过相关职业技能等级认定后,薪资待遇也会随之提高,每月增长近3000元。”她说。
受访的多家企业人力资源部负责人表示,人力资源是企业第一资本,只有从各方面提升员工福利待遇,才能增强人才归属感,并依靠人才提升企业竞争力。
扎实做好民生保障工作,千方百计稳住就业,是我省下半年重点工作的主要内容。“我们将持续落实就业优先政策,坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合,突出抓好重点群体就业,不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。”省人社厅副厅长陈晓东说。
记者 周明文/图
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